Hace unas semanas entré en una conversación por correo
electrónico con una nueva graduada de farmacia que estaba experimentando
dificultades para obtener un empleo después de la graduación en el ahora
saturado mercado farmacéutico. Ella (llamémosla "Jane") vino a mí,
como muchos otros, buscando consejo sobre su carrera (o falta de ella). Esto es
lo que Jane tenía que decirme:
No puedo encontrar un trabajo de farmacia! Me gradué
de la escuela de farmacia en mayo y hay como media docena de otras escuelas en
mi estado, así que no pensé que era gran cosa no tener un trabajo justo despues
de graduarme. Pero, no esperaba estar desempleada durante tanto tiempo. Tengo
amigos de la escuela pero realmente no "conozco a nadie" que pueda
conseguirme un empleo. Además, la idea de usar a alguien para conseguir un
trabajo se siente muy falsa. Me sentiría mucho mejor si pudiera conseguir un
trabajo por mi propio mérito, pero no parece haber nada ahí fuera. Estoy
disponible para reubicarme, a un par de estados de distancia, pero realmente no
puedo permitirme licencias multistate en este momento. Y la mayoría de los
empleadores quieren al menos 3 años de experiencia en este momento, que no
tengo. Estar desempleado es realmente limitar mis opciones ...
El correo electrónico anterior es uno de los más
emocionales que he encontrado (he cortado el resto porque las cosas realmente
se pusieron pesadas después de este párrafo), no es único. De hecho, ya no es
raro que los nuevos graduados estén desempleados después de la graduación. Como
consultor de carrera y comunicaciones, este no es el primer contacto que he
recibido de un estudiante de farmacia desesperadamente desempleado. Cada vez es
más común.
La sensación de estar desempleado es una sensación
desesperada. Si, como la mayoría de los nuevos graduados de farmacia, ha
invertido más de 4 años de su vida, y miles de pesos, en lo que esperaba sería
un campo estable y lucrativo. Pero, cuando has estado desempleado, muchos meses
después, el miedo comienza a golpear.
¿Cuándo conseguirá un trabajo? ¿Conseguirá un trabajo?
Si usted no consigue un trabajo, ¿cómo pagará sus préstamos estudiantiles, y el
interés que se devenga en él diariamente? Ciertamente, no desea que el valor
por defecto. Todos estos pensamientos, y más corren a través de su cerebro
mientras navega por Internet para las últimas ofertas de trabajo. Pero espera,
¿qué es lo que dices? ¿Necesita "5 años de experiencia" para la
posición de administración minorista? Bueno, ciertamente no tengo eso. Bueno,
¿y la posición de farmacéutico del personal del hospital? "¿6 años de
experiencia en el personal del hospital o 2 años de residencia y 3 años de
experiencia?" La decepción pronto se establece en que te das cuenta de
que, al igual que Jane, usted puede poseer las habilidades que el empleador
quiere, pero usted no tiene suficiente experiencia para justificar una
entrevista.
Por lo tanto, si usted es como la mayoría de los
nuevos graduados y que desea diferenciarse en el proceso de reclutamiento, aquí
hay 5 cosas que usted puede hacer:
1. Enfoquese en sus habilidades
No dejes que otras personas te dicten qué opciones
debes seguir. Si bien la experiencia es necesaria, las habilidades son tan
importantes. He conocido a numerosos profesionales que tienen años de
experiencia, pero un conjunto limitado de habilidades. Conozco a muchos
profesionales de RR.HH. que reclutaron talento sostenible mediante la
contratación de profesionales que no tenían los 3 años de experiencia que
buscaban. El profesional no tenía años de experiencia, pero fueron capaces de
articular sus habilidades de una manera que resonó con el empleador.
2. Obtener capacitación adicional
Usted no tiene que obtener otro título (maestría,
doctorado) o dedicar años a una residencia / beca para obtener capacitación
adicional en farmacia. Las certificaciones en diabetes, geriatría y manejo de
terapia de medicación (CDE, CGP y MTM, respectivamente) no requieren
entrenamiento de residencia en absoluto. Si usted está interesado en la
informática, hay programas de grado asociado y programas de certificación disponibles
en colegios comunitarios y otras instituciones. Como especialista en carreras,
animo a los post-graduados de formación, ya que lo hacen especializado y más
retenible como un empleado.
3. Cambie su estilo de vida
Esté dispuesto a hacer cambios de estilo de vida en
caso de que el trabajo que usted desea paga menos de lo esperado o requiere un
cambio inesperado a un lugar diferente. La reducción de su estilo de vida será
difícil; confía en mí, lo he hecho en el pasado. Pero estar desempleado y no ser
capaz de pagar sus cuentas es mucho peor. Cuando obtiene un trabajo de
farmacia, puede que no esté en el lugar que originalmente pensó. Como un nuevo
graduado, las ocasiones son que usted comenzará como empleado de la entrada o
de medio tiempo. Por lo tanto, sea lo suficientemente flexible como para vivir
con un salario de nivel de entrada. ¡No compre ese SLS AMG apenas todavía!
(También fijese cuanto debe ganar un farmacéutico en
Argentina por convenio: http://www.safyb.org.ar/#!/-salario-farmaceutico/)
4. Sea Geográficamente Flexible
Una cosa que Jane definitivamente le haría bien a ella
es que este dispuesta a mudarse a una ciudad diferente. ¿Puedes decir lo mismo
de vos? ¿Está usted dispuesto a ir a cualquier ciudad con el fin de cumplir su
sueño de practicar farmacia? La geografía es muy importante para los
farmacéuticos. La mayoría de las conversaciones con los farmacéuticos que
comienzan con la discusión de la reubicación a menudo termina abruptamente con
"No quiero moverme". Pero, si usted no puede encontrar un trabajo
donde está, buscar en mercados más pequeños, menos saturados y menos
competitivos puede ser su única opción viable.
5. Entender las tendencias
Comprender las tendencias en el mercado de trabajo de
farmacia le ayudará a alinear sus habilidades para posiblemente adquirir un
trabajo. ¿Los empleadores desean más experiencia en MTM? Entonces usted puede
necesitar ir y conseguir una certificación de MTM. Aunque los informes de
profesionales de la economía predicen que para el 2020, el mercado de trabajo
de la farmacia estará totalmente saturado, todavía hay oportunidades en áreas
como la reforma de la salud. Su Pharm.D. puede ser capaz de abrir la puerta a
otras oportunidades en sectores menos conocidos.
¿Cuáles son algunos consejos que le gustaría añadir?
¿Hay alguna experiencia que le gustaría compartir con los nuevos graduados?
¿Quieres compartir tu experiencia profesional? Correo
electrónico safyb@live.com Su experiencia será compartida de forma anónima.
Autor:
Vladimire Herard
chief
communications officer at Medical Arts Alliance
SAFYB es el sindicato argentino para profesionales
farmacéuticos y bioquímicos que se centra en mejorar sus condiciones laborales.
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